十博
当前位置: 十博 > 摄影 >
种种劣质店长风格_火爆话题_资源音讯_全影网

解决影楼店长管理缺乏的问题,来这里!第7届中国影楼·最强店长培训

所谓“劣质店长”是指在某些方面做得不够好的店长。比如说在店员管理上不够好、自身管理上不够好、促销能力不够好......它和优秀店长正好相对。如果让这些劣质店当一个影楼的顶梁柱,会给企业带来很大的伤害,这些伤害主要表现在两个方面:

十博最佳体育平台,十博,时间:2019年10月22-24日

十博最佳体育平台 1

主办:上海汉邦营销策划

第一,伤害员工的工作积极性。店长不够优秀,员工的工作就会受到负面的影响。最重要的是员工工作的积极性会受到影响以至于出现人才外流的情况。对于影楼来说,这种损失无疑是巨大的。

地址:上海市.嘉定区.爱特路190号 十博最佳体育平台 2

第二,损害影楼在顾客心目中的形象。店长不够优秀,自然影楼的管理工作就做得不够好,那么在顾客看来,这个影楼的形象就有问题。如果顾客还有第二选的话,就绝对不会到这个影楼消费。自然,对于影楼来说,这种伤害也是巨大的。

十博最佳体育平台 3

所以说,一个劣质的店长是一个影楼最大的威胁,要想让影楼获得发展,首先就应该保证这个店长是优秀的。那么我们该如何判断一个店长是否优秀呢?有一个非常有效的方法:看看这个人的周围是否有人才。如果一个店长足够优秀,那么他身边就会有一些人才围绕;相反如果没有人才,那么就意味看这个店长不够优秀。

十博最佳体育平台 4

那么在我们周围,哪些劣质店长是比较常见的呢?有以下四种:

十博最佳体育平台 5

“大哥大”型店长,说一不二,永远都是自己说了算,完全依靠权力管理员工,而且还带有一点江湖义气。这种店长一旦听到员工有不同的声音,就会暴跳如雷,用压力让员工不要产生别的念头。而对一些总是服从自己的员工,即使有时候犯点儿错误,也会容忍、袒护,只做轻描淡写的提醒。

十博最佳体育平台 6

自然,遇到这样的店长,一些员工即使有想法、有意见,也只能是自己消化,不敢提出来。这样就会在店铺内形成一种不良的气氛。可想而知,这样的影楼如何能获得发展?!

返回顶部